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2019-09-21 19:10 阅读:705次

 完善“三会一层”治理结构,让监事会、内审委员会、独立董事真正发挥监督作用,防止“一言堂”;对董秘、财务总监也要限期取得一定的资质,增强法定代表人、董事长的信披责任意识,保证信披相关责任人员具备良好的信披专业素养。

 

 20世纪90年代至今,四川、广西、湖南、云南等省(自治区)水电工程陆续尝试了长期补偿移民安置方式,如湖南托口水电站采用核算移民每人每年的粮食需求,逐年补偿移民粮食或者补偿购买粮食的货币;广西长洲水利枢纽采用核算耕地年产值,按照耕地净产值逐年发放补偿资金[4];金沙江中游的阿海、龙开口、鲁地拉和金沙江下游的向家坝等水电站都开展了创新移民安置方式研究,相继出现了长期实物补偿、长期货币补偿、年付金长期补偿、一次性补偿+养老保险、第三产业安置等探索性移民安置方式,其中长期货币补偿方式是目前应用最广泛的创新型移民安置方式[5]。

 

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